年薪可以按月发放吗？

2024-06-11 20

普法内容

多数用人单位是按月发放工资的，用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要，也有不同的财务政策和财务惯例。因此法律允许用人单位支付周薪、日薪、甚至时薪。但是支付工资的周期不能长于一个月，即不可以按季支付薪水。也不可以付薪日为节假日为由拖延支付工资。《工资支付暂行办法》第七条规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的员工来说，用人单位应按其与员工的有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。如果说薪水支付的周期不能长于一个月，那么年薪是不是不合法呢不是，年薪是对一年中劳动报酬的约定，但是在具体的支付问题上，则应遵守法律法规的规定，按月预付工资，在年终结算，绝对不可以在年度结束后才向员工支付工资。

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发年薪还发月薪吗
工资不论是按月薪还是按年薪计算,单位都应当每月支付一次。按年薪计算的,应当将年薪分摊到每月支付。

2020-01-04 1,941
年薪薪水的发放
很高兴为您解答：年薪制薪水不是2年才发一次的。根据劳动法，薪水的支付周期不应超出一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，公司应当每月预付薪水，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不能够在年度结束后才支付。年薪制薪水的相

2024-07-05 44
抚恤金的发放是按月还是按年？
民政部伤残军人抚恤金大多数是按年发放，少数是按季度发放。抚恤金：抚恤金是否可以继承要根据情况而定，抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。国家机关、企事业单位和社会团体的职工，因公负伤被确定为残废、

2024-06-21 27

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月薪九千元请问赡养费可以按照按年发放吗
1、可以按年给。 2、老人的赡养费的金额是根据当地的经济物价水平、被赡养人的实际需要和赡养人的自身经济实力来确定的。子女有固定收入的，一般按子女月总收入的20%-30%的标准给付父母赡养费。赡养费可以

2023-08-26 15,340
养老金是否可以按月发放
退休人员的养老金不同于劳动者的工资，它是劳动者达到法定退休年龄，退出工作岗位后，所享受的一种社会保障待遇，是离退人员的“养命钱”。陕西省人民政府《关于确保企业离退休人员基本养老金发放有关问题的通知》

2022-03-21 15,340
月薪工资发放, 月薪是正常工资吗
劳动者拿月薪的，用人单位要求劳动者加班的，是应当足额支付其加班费的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费的。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳

2022-03-04 15,340
年薪薪水的发放
很高兴为您解答：年薪制薪水不是2年才发一次的。根据劳动法，薪水的支付周期不应超出一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，公司应当每月预付薪水，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对

2023-07-16 15,340

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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