公司不干了辞退员工不赔偿怎么办

2024-04-09 19

普法内容

若贵司在解雇员工时未给予相应补偿，那么您有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁程序结束后，若仍有异议可向法院提起诉讼。关于用人单位与劳动者之间劳动关系的解除，主要分为三种类型，请根据具体情况进行比对：若属以下任一情况，并且用人单位应当承担相应经济补偿金或赔偿责任但却未履行相关义务，则您可以在1年内申请免费的劳动仲裁，以保护自身的合法权益： 1．用人单位无正当理由且不为劳动者提供任何经济补偿金而解除了双方的劳动关系。在这种情况下，如果劳动者无明显过失且未涉及到《中华人民共和国劳动合同法》（简称“劳动合同法”）39条所规定的特殊情况，我们可以判定该用人单位的行为构成了《劳动合同法》87条所规定的违法解除劳动合同的情形，此时用人单位应依法向劳动者支付赔偿金，具体计算方式为每满一年工龄需支付两个月的劳动者本人工资； 2．用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条的规定与劳动者解除劳动关系，在此过程中，若符合《劳动合同法》46条的规定，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，具体计算方式为每满一年工龄需支付一个月的劳动者本人工资；若同时符合《劳动合同法》第40条的规定，且用人单位未提前一个月通知劳动者，则劳动者还可以要求用人单位额外支付一个月的代通知金； 3．劳动者如出现《劳动合同法》39条所规定的特殊情况，用人单位无需支付任何形式的经济补偿金，且亦无需提前告知劳动者解除劳动关系的信息。

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公司将员工辞退得知要赔偿又不辞退了怎么办
当企业做出解除雇佣合同时，对于雇员的赔偿方式和标准如下：首先，如果劳动者已经在公司服务满了一整年，公司应向其支付一个月薪酬作为补偿；其次，如果雇员在公司工作的时间超过了六个月但仍未达到完整年度，那么公司应当按照一整年来计算；最后，如果雇员在

2024-04-27 20
公司辞退员工员工不签字,能不能赔偿
公司无故辞退员工违反劳动法，若属于违法辞退的，劳动者有权要求继续履行劳动合同，若不要求继续履行的，用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。一、员工被违法辞退如何维权？ 1、解除或者终止劳动关系的经济补偿金； 2、50%的额外经济补偿金；

2023-05-31 26
有同事被辞退了，老员工公司辞退不赔偿吗？？
1、如果属于合同到期单位不续签的情况，十年应当支付十个月工资的经济补偿金。 2、如果合同续存期间，裁员不合法，则应当支付你经济补偿金二倍标准的赔偿金。十年也就是二十个月。从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2024-06-07 41

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员工无故辞退并赔偿，怎么办，员工不来公司公司不给
用人单位无故辞退劳动者，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请

2022-04-09 15,340
工作干了半年公司辞退员工有赔偿吗
劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的，如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，具体的赔偿金额需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损

2022-07-15 15,340
公司裁员员工是不是辞退了应该怎么赔偿
1、根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 2、《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

2022-11-29 15,340
辞退后公司赔偿后又不给员工怎么办
用人单位与劳动者建立了劳动关系后，依法不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满

2022-10-09 15,340

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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

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01:22
公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

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