工伤赔偿。误工费是如何赔偿

2020-06-20 136

普法内容

工伤赔偿中一般不包括误工费这一赔偿项目，但是职工可以依法享有停工留薪期内的工资待遇，是与其原工资福利待遇一致的，用人单位需要按月支付给工伤职工。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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工伤误工费赔偿摔伤误工费具体如何算
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误工费怎么赔偿？广告行业如何赔偿误工费
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2022-08-10 15,340
误工费如何赔偿,赔偿标准是多少
误工费按下列标准赔偿： 1、对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2、没有固定收入，受害人能证明最近三年收入状况的，误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平。 3、没有固

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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