公司交金比例是多少

2023-06-10 10

普法内容

公司交金比例内容如下： 1、养老保险的缴纳比例为16%； 2、工伤保险的缴纳比例为0.40%； 3、失业保险的缴纳比例为0.80%； 4、生育保险的缴纳比例为0.80%； 5、医疗保险的缴纳比例为9%； 6、住房公积金的缴纳比例为5%到12%。五险一金的办理流程包括： 1、社保、公积金开户； 2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除； 3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳； 4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。综上所述，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

《中华人民共和国保险法》第一百六十四条违反本法规定，有下列行为之一的，由保险监督管理机构责令改正，处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，可以限制其业务范围、责令停止接受新业务或者吊销业务许可证：（一）未按照规定提存保证金或者违反规定动用保证金的；（二）未按照规定提取或者结转各项责任准备金的；（三）未按照规定缴纳保险保障基金或者提取公积金的；（四）未按照规定办理再保险的；（五）未按照规定运用保险公司资金的；（六）未经批准设立分支机构的；（七）未按照规定申请批准保险条款、保险费率的。

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五险公司交多少金额，安多少比例的
全国各地缴费基数与比例略有差别，以下计算以深圳市为例：公司社保缴费计算： 1、养老保险：3000×14420元2、医疗保险：3000×6．2186元3、生育险：3000×0．4513．5元4、工伤险：3000×1．1434．2元5、失业保险

2024-04-26 16
公积金比例12%公司和个人各交多少
公积金12%是个人缴存12%，公司缴存12%，个人和单位的缴存比例是相等的。个人缴存住房公积金的方法： 1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住

2023-01-12 51
养老金缴交比例是多少()
老保险缴纳比例在国家规定基础上，各地会按照当地的缴纳情况，进行细微调整。单位缴纳养老保险的缴纳比例一般为：企业的是百分之二十到百分之二十二，个人的是百分之八，费用通常会让企业在每月工资发放中进行代扣代缴。如果是灵活就业人员，缴费基数为上年度

2022-09-29 198

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住房公积金交多少公积金缴存比例是多少
二、缴住房公积金怎么算的住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，

2023-05-26 15,340
定金是多少比例交的
定金的比例不得超过主合同标的额的百分之二十。具体原因如下：1、定金超过百分之二十的部分不产生定金的效力；2、实际交付的定金数额超过主合同标的额的百分之二十，可以主张对方返还多余的部分。定金的种类：1、

2024-05-13 15,340
公积金个人与公司缴纳比例是多少
公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴

2024-04-03 15,340
缴纳比例是多少，住房公积金缴纳比例是多少
那么你公积金每月交3000*12%=360元。单位也给你交360元。注意、如自行处理法律问题按照你的社保缴纳基数*12%12%是最高比例。有些单位是小于12%的。比如你工资是3000元、非专业人士严禁

2022-10-30 15,340

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01:11
国家奖学金比例占多少
目前看来，国家奖学金的比例每年都是固定的，而且对于本科生、研究生而言，获得国家奖学金的学生所占比例又有所不同。此外，研究生又因为分为硕士研究生和博士研究生，所以占比也不同。具体地来看，总体上每年，全国超过2000所高校，近2700万名在校学

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01:30
控股权是多少比例
控股权的比例是指，股东出资额或者持有股份的比例占一个公司资本总额或股本总额50%以上。但是如果股东出资额或持有股份的比例虽然不足50%，其所享有的表决权却足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的，这名股东也享有控股权。控股权因此可以分为绝

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01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

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