强迫加班算违法吗

2023-01-31 1,018

普法内容

强迫加班算违法。用人单位违反规定延长劳动者工作时间的，可以采取以下措施： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款； 2、劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费； 3、劳动者对于裁决书不服的，可以向人民法院起诉。单位可以延长工作时间的情形有： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修； 3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； 4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的； 5、法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动法》
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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强迫加班构成强迫劳动吗？
强迫加班构成强迫劳动。强迫加班是违法的，《劳动合同法》规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔

2020-09-16 160
哪些情况算强迫加班？
违背劳动者的意志，强迫劳动者延长工作时间的行为是强迫加班。单位安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，单位无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费。但是有下列

2020-01-19 29
强迫加班是否违反治安处罚法律
强迫加班不违反《治安管理处罚法》，但违反《劳动法》。用人单位应当严格遵守劳动工作时间的相关规定，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。若双方因为强迫加班产生争议的，劳动者可以申请劳动仲裁

2021-07-23 35

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在加班期间强制加班算不算违法
违法。用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监督部门投诉，也可以拨打12333投诉。在这里，我们应该明确什么是强制加班。中国实行每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。

2021-12-30 15,340
强迫加班造成在家死亡算吗
职工加班后在家死亡不算工伤。用人单位安排加班劳动者可以拒绝，强迫加班可以向劳动监察投诉，加班与劳动者在家死亡没有必然联系。劳动者在家死亡，既非工作时间和工作场所因为工作原因遭受事故伤害死亡；也不是工作

2022-10-11 15,340
日本企业强迫员工加班难道就不算加班吗
日本企业强迫员工加班不给加班费,要及时向劳动保障监察部门投诉，或者去用人单位所在地的劳动争议仲裁委申请仲裁。

2022-07-13 15,340
强制加班算违法吗？加班一个半小时才算加班能够投诉吗
强制加班算违法；加班一个半小时才算加班可以投诉。

2022-10-08 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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强拆违法吗?
司法强拆不违法，暴力强拆违法。行政机关强制拆除违法建筑的行为应当符合《行政强制法》与《城乡规划法》的相关规定。房屋征收拆迁时拆迁方应严格遵守我国法律法规对被拆迁房屋依法征收拆迁，拆迁方不得通过暴力的方式对房屋进行拆迁，违法强拆是要承担法律责

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01:14
强迫交易罪能取保吗
强迫交易罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。

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