综合计工时制每个月归定是多少小时

2024-06-26 11

普法内容

月上班时间176小时（含）内为正常上班时间，如有超过176小时，则算加班时间

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酒店综合工时制情况下，员工每月上班多少个小时
实行综合计算工时制的，每月平均工作时间也不得超过《劳动法》规定的法定标准工作时间。即每天不超过八小时，每周不超过44小时。每月工作时间，按实际周数和天数计算确定。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间

2024-06-03 18
什么是综合工时制？1月按照综合工时制要是几个小时
综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的，其在公休日工作，不需支付200加班工资。也就是说，在综

2024-04-29 32
合同中综合计时制总的工作时间是多少有没有一个归定
您到当地人力资源和社会保障局咨询参考关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

2024-07-07 20

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综合工时制每天工作12小时合法吗
综合计算工时制是按照一段固定的时间周期，审视员工的在岗工作时长是否超出了正常的法定工作时间限制。虽然并未明确禁止采用综合计算工时制，但仍然需要遵守相关规定，不能随意将其设置为每日12小时的工作模式。

2024-10-01 15,340
综合工资制是怎么回事？还有就是每月加班多少小时
若用人单位，劳动者可以通过以下方式： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未，可以要求支付未签订劳动合同的。

2022-09-15 15,340
综合计时月工作时间多少天
用人单位实行综合计算工时工作制，应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同；即平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。对于

2022-11-04 15,340
综合计时制中规定一个月超过几个小时算加班
综合工时制不按月计算工作时间，按综合计算周期计算工作时间。整个综合计算周期内按每周40小时计算，超过部分为延长工作时间。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）五、经批准

2022-10-06 15,340

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01:04
失业金每个月多少钱
失业金每个月数额的标准法律并没有明确具体的规定，失业保险金的标准是由省，自治区，直辖市人民政府确定的，但是不得低于城市居民最低生活保障标准。因此各省级政府可以在国家规定的范围内自行确定各省的具体标准，每个地方有不同的标准，但是差别也不大。具

1,681 15,340
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每个子女每月多少元的标准定额扣除
独生子女按照每月2000元标准扣除。根据国家最新的个人所得税政策，赡养老人专项扣除的每月2000元是根据家庭为单位，不论是一位还是两位老人，都是2000元额度。赡养老人专项附加扣除的分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分

3,370 15,340
00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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