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未满十八在其民事行为能力范围内签合同有效。16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人签合同有效,属于非完全民事行为能力的未成年人由其法定监护人追认签合同有效。
不满18签的合同是否有效视情况而定。 1.不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,应当由其法定代理人代理实施民事法律行为。其签订的合同是无效合同。 2.八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,其签订的合同如果由其法定代理人代理或者经其法定
如果签约人年龄在十八周岁以上,那他就是成年人,他具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人;如果签约人是十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2.已建立劳动关系,未同时订立书面的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同
如果已经年满16并依靠自己的劳动为主要生活来源的,可以视为成年人,则贷款合同有效。
要看具体情况。限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。
未满十八岁年满十六岁的居民身份证有效期十年,未满十六周岁身份证有效期五年。未满十六周岁的未成年,申请领取居民身份证的,发给有效期五年的居民身份证。十六周岁至二十五周岁身份证有效期十年;二十六周岁至四十五周岁身份证有效期二十年;四十六周岁以上
针对未满十八周岁的犯罪嫌疑人犯罪,具体判刑标准有以下几点: 1、已满十六周岁的人犯罪,应当负相应的刑事责任; 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任
满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工