员工第三次签合同是签无期限吗

2020-11-22 482

普法内容

劳动者与用人单位签订两次固定期限的劳动合同后，再订立劳动合同时，应当订立无固定期限劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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单位不签第三次无期限合同怎么赔
如果单位不愿意签订第三次无固定期限劳动合同，劳动者有权要求单位继续签订或者要求单位支付相应的经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年或者连续两次签订固定期限劳动合同后，如果劳动者提出或者同意续订

2023-12-22 39
第三次签合同是不是只能签无固定?
第三次签合同不是只能签无固定。依据我国劳动合同法的规定， 1、签第三次合同并不会自动转为无固定期限合同。 2、往往只能说是如果劳动者没有特别要求的第三次劳动合同一般都会是无固定期限合同，当然在签订之前是需要双方进行同意和确认的并不会自动转换

2020-10-22 1,227
连续签订二次固定期限合同第三次
第三次即签订无固定期限合同，意思是合同的截止日期为空白，不需填写。

2020-02-13 407

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与签订两次合同后第三次是否签订无限期合同
《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，……，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)……；(二)…

2022-10-06 15,340
连签2次固定期限合同后，第三次签是否可视为无固定期限合同？A
第三次签订劳动合同时劳动者有权选择要求签订无固定期限劳动合同。只有在双方未续签而又保持着劳动关系时才视为无固定期限老动合同。

2022-10-21 15,340
劳动合同签订几次为无固定期限劳动合同, 第三次是否必须签无固定期
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2022-03-02 15,340
已经签订二次,第三次续签必须是无固定期限吗
劳动合同已经签订2次，第三次签订的时候是无固定期限的合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立

2022-10-06 15,340

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01:25
第三方代签的合同有效吗
代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的，合同有效； 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的，则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情，但如果事后经过被代理人的追认，则被代理人对该签名行为承担民事责任；如

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01:16
和第三方签合同的好处是什么
正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的

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01:22
工程三方合同怎么签订
工程三方合同是指建设施工人进行工程建设，总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料

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