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被起诉后应当搜集证据,积极应诉答辩。 被告对管辖权无异议的,应诉答辩时应提交下列材料: 1、答辩状:正本一份,副本按原告人数提供辩状由被告亲笔签名或盖章,被告是法人或其他组织的,由法定代表人或负责人签名并加盖公章。答辩状应当记明被告的姓名、
纸质的传票,你可以问法院,应该先送达诉讼状。如果是短信,那就是骗子。
可以前往开户行打印当天的流水,查看是否显示对方账号和姓名,如果认识可与其联系,如果不认识,可与银行沟通,若有人问询,则由银行转告。
你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈
不应该扣任何工资的,就按他做了多久发放工资,因为没有签合同,就没有任何规定的哦! 具体的就按照公司规定或劳动法酌情处理即可,但不能以损坏与员工心中的形象为最终目的。
信用卡恶意透支是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的行为。一般情况下,恶意透支属于违约行为,需依照信用卡领用合同承担违约责任,但符合一定条件将成立犯罪。《刑法》规定的信用卡诈骗罪
信用卡透支不还本身就属于违约行为,如果已经超过了一定数额,而且经过银行有效催收后,仍然拒绝还款,当然构成犯罪。人民法院可以以信用卡诈骗罪判处恶意透支人,五年以下的有期徒刑或者拘役。信用卡诈骗罪包括了恶意透支信用卡的行为,主要是指:信用卡的持
单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书