工伤十级私了5万行吗？法律规定是什么？

2024-04-29 12

普法内容

工伤十级私了5万行吗？工伤十级私了首先应按《工伤保险条例》的规定，十级伤残应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定私了的数额，可参考乙方赔偿额度： 1、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金； 2、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 3、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤十级如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位支付所有费用赔偿方式可参照一下额度：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。这样说理解吗？【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，快速获得专业解答！

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

八级工伤交三十万私了行吗
八级伤残40万私了是可以的。对于民事赔偿部分，双方当事人可以就赔偿的数额达成赔偿协议，这是法律允许的。而如果涉及刑事的，则刑事部分的私了是没有意义的。

2021-01-08 195
工伤十级有3－5万的赔款吗？
没有！

2024-07-08 48
工伤私了5万块合适吗
工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。十级伤残赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同

2020-03-12 209

专业问答更多>>

十级工伤私了5万多是否构成侵权罪
十级工伤不能确定是否合理，需要根据工伤赔偿标准计算残疾的具体情况。工伤十级赔偿标准：医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴（停工留薪期间原工资福利待遇不变）、一次性伤残补助（本人工资6个月）、合同到期或

2021-11-10 15,340
十级工伤赔偿5万的规定？
根据《工伤保险条例》关于十级工伤赔偿5万的规定，十级工伤的话，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资，由社保支付。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补

2022-07-01 15,340
5级工伤可以赔偿60万吗，具体的法律规定是什么
5级工伤以统筹地区上年度职工月平均工资为基数赔偿，与当地经济情况与职工工资收入相符的可以赔偿60万。工伤职工被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：（1）一次性伤残补助金：18个月的本人工资。（2）伤

2023-10-07 15,340
十级工伤私了的赔偿,有没有法律规定
十级工伤私了赔偿费用包含有： 1、医疗费用和康复费用，住院的伙食补助费，交通食宿费，生活不能自理的生活护理费； 2、若是造成受害人残疾的，还有伤残辅助器具费；一次性伤残补助金等； 3、从工伤保险基金按

2023-06-15 15,340

法律短视频更多>>

00:57
六级工伤能赔几十万
六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十

1,679 15,340
01:05
轻伤二级私了12万多不
轻伤二级私了十二万，这个金额应该比较合理。首先，在打击斗殴中，如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪。在打架斗殴等案件发生之后，公安机关都会问当事人，是否需要公安机关给自己开具验伤委托鉴定伤情。如果当事人需要，公安机关就会出具一份《伤情鉴定委

4,428 15,340
01:22
十级伤残是什么程度
十级伤残是伤残级别中最低的等次。十级伤残的标准为： 1、日常活动能力部分受限； 2、工作和学习能力有所下降； 3、社会交往能力部分受限。划分依据为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。十级伤残意

16,283 15,340