公司破产代通知金的规定是怎么样的

2024-05-01 9

普法内容

关于代通知金及经济补偿金的相关法规及其工资计算方法与标准方面存在显著差异。代通知金即用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定行使单方解除权之际，通过额外支付劳动者一个月工资以取代正常情况下的提前通知期，其主要目的在于对劳动者在失业期间寻找新就业机会过程中所可能遭受的时间损失进行适当弥补。代通知金的具体数额为劳动者上月工资水平。而经济补偿金则是指用人单位在符合特定法定条件之下解除劳动合同时，向劳动者支付的一种经济补偿。根据法律规定，经济补偿金应当按照劳动者在用人单位实际服务年限，每满一年支付相当于一个月本人工资的金额；若劳动者在用人单位工作超过六个月但不足一年，则按照一年计算；如劳动者在用人单位工作未满六个月，则仅需支付半个月本人工资作为经济补偿。在计算经济补偿金时，劳动者的本人工资将参照其在解除或终止劳动合同前最后一个月的平均应得工资予以确定，其中包含计时工资、计件工资以及奖金、津贴、补贴等各类货币性收入。若劳动者在劳动合同解除或终止前最后一个月的平均工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照该地区职工月平均工资三倍的数额执行；反之，如果劳动者的工资水平低于当地最低工资标准，则经济补偿金的计算基数将按照当地最低工资标准来确定。经济补偿金的最高支付期限为年。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：\n（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；\n（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；\n（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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代通知金破产的原因是什么
《企业破产法》对企业破产的原因是什么规定的破产原因为：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。对于《

2024-05-10 12
代通知金扣多少金额法律是怎样规定的
代通知金的扣除依据《劳动合同法》第四十七条，用人单位违反本规定第四十条规定；终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金

2024-05-18 18
单位合同终止的代通知金是怎样规定的
《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不

2020-04-23 81

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公司破产时是否会有代通知金？
如果企业在破产后30天以内通过书面方式向劳动者告知相关信息,则无需承担代通知金的支付责任。在公司面临破产困境时,即劳动合同缔结时所依赖的客观环境发生了重大改变,导致劳动合同履行难以继续进行的情况,

2024-11-17 15,340
代通知金破产公司要支付吗？
代通知金破产公司只要提前的通知了对方就可以不用支付；代通知金，即代替通知金，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没

2023-10-12 15,340
代通知金破产的原因是什么
《企业破产法》对企业破产的原因是什么规定的破产原因为：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可

2022-08-20 15,340
申请破产公司代通知金不退吗？
代通知金破产公司只要提前的通知了对方就可以不用支付；代通知金，即代替通知金，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没

2023-11-21 15,340

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银行破产怎样规定
根据《企业破产法》、《商业银行法》的相关规定，银行作为金融机构之一，如发生资不抵债、不能清偿到期债务、或者明显缺乏清偿能力等情形，则适用《企业破产法》的相关规定，由国务院银行业监督管理机构即银监会向人民法院提出对该银行进行重整或者破产清算的

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破产清算的流程是怎么样的
破产清算的流程如下： 1、申请破产。破产申请应当向人民法院提出，破产债务人、债权人、债务人股东等都有权作为破产申请人。 2、法院受理。法院受理破产案件的，应作出正式书面裁定，裁定中应指定破产管理人。法院应通知已知的债权人，并通过公告方式通知

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申请破产的公司债务怎么解决
企业破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。公司申请破产后，首先，应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医

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