员工在上班期间被别人打伤用人单位有责任吗？

2024-06-08 15

普法内容

根据中华人民共和国国务院颁布施行的《工伤保险条例》之规定，第十四条第三款项明示，劳动者在工作期间以及工作地点范围内，因执行职务而遭受的诸如暴力袭击等突发性的意外伤害，理应被视为工伤的范畴中。若应征公民满足此类条件，则其于工作中所受伤害事实应被确认为工伤。在此情况下，用人单位有义务积极协助该员工完成工伤认定和鉴定程序。一旦被认定为工伤，并且经过伤残等级鉴定达到十级以上的严重程度，该员工将享有相应的福利待遇。倘若该员工在遭受暴力侵害时确实处于工作状态，但其受伤的直接原因并非由于履行职务行为所引发，那么便无法满足前述应当认定为工伤的条件。在该员工遭受暴力侵害并不符合应当认定为工伤的情况下，相关的损害赔偿责任应由实际侵权人即侵犯该员工人身权益的违法或犯罪嫌疑人承担。无论何种原因导致的暴力事件，也不论受害人的伤势状况如何，均应立即向公安机关报案，并依法追究相关施暴人员的行政违法乃至刑事犯罪责任。

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在工厂上班被人打伤，厂里有责任吗
若是因为私人原因发生的冲突，由打人者承担侵权责任，用人单位不承担责任；若是因为工作原因发生冲突，用人单位应当承担工伤的赔偿责任。

2024-05-17 11
员工在上班期间自杀用人单位是否要承担一定责任
首先的了解公司对员工有无过错责任。如果遇到员工在公司自杀的事件，依据法律的基本原则，有过错则有责任，反之则无责任。首先应该先向警方报案，待警方调查员工的死亡性质，如果确是自杀，就看自杀事件的性质而定。如果是出于个人原因而与公司无关的，公司无

2023-04-07 24
员工下班在单位洗澡期间给他人造成伤害单位有责吗
员工在履行职责的过程中造成第三人受伤，属于职务行为，其后果有单位负责；单位赔偿有关损失后，可以向有重大过失或故意的员工追偿。但在实际当中，公司很少实际承担责任

2024-06-04 19

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工伤人员在工伤期间用人单位有赔偿吗
1、工伤后用人单位要承担的赔偿如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的

2022-03-24 15,340
员工上班期间受伤, 单位需要赔偿吗? 员工上班期间受伤公司有责任吗
申请工伤认定，享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

2022-01-22 15,340
上班期间被人打应该由单位负责吗?
上班被打很多人会认为是工伤，但是工伤是因为工作原因导致身体受损的。那么关于上班被打单位负责任吗?如果在单位被打不是基于工作原因的，那么是不构成工伤，责任并不应该是用人单位承担，应该是殴打的行为人承担。

2023-06-16 15,340
超龄人员在上下班路上发生，用人单位有责任吗
法律对此规定不明确，各地做法也不统一，可以先申报工伤试试，具体可以来电详询。

2022-10-27 15,340

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被

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