求劳动仲裁法定节假日的补偿标准

2021-12-08 29

普法内容

劳动仲裁法定节假日的补偿为三倍工资。如果用人单位法定节假日安排加班并且没有支付加班费的，劳动者是可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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劳动仲裁年休假是否是节假日
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2024-06-22 11
求助如何仲裁节假日加班
自强制加班之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照被申请人人数提交副本提交仲裁申请书，申请书内容要详实具体。

2020-04-15 130
劳动法节假日放假有无补班说法？
没有。。。。。

2024-06-16 34

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劳动仲裁的25天包含节假日吗？
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最新出台的劳动法法定节假日节日加班要求
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2022-07-03 15,340
节假日加班费劳动仲裁怎么办
法定节假日的加班费和劳动仲裁时效的规定都属于法律层面上的规定，你可以直接参照劳动法、劳动争议处理条例以及最高人民法院关于劳动争议的两个司法司法解释的规定。各地司法意见不一,有的不受理案件,只能向劳动部

2022-05-04 15,340
劳动仲裁节假日加班费怎么算
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2022-03-26 15,340

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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假期安排2021法定节假日
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