工厂工人做坏产品要赔偿吗

2020-05-15 1,412

普法内容

需要赔偿，但赔偿的具体数额和次数要视情况而定

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”。

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在工厂做坏产品员工要承担多少?
具体要看劳动合同的约定来赔偿经济损失。

2020-10-10 858
厂里做坏了东西是否要工人赔偿
作为工厂的工人，应当做符合要求的产品，因为过错给用人单位造成损失的应当赔偿。未签劳动合同： 1、劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。 2、用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，否则自第二个月起至一

2023-05-29 14
2023在工厂做坏产品。老板按原材料赔偿，合理吗
如果你是故意的需要赔偿。如果是残次品属于老板自己的风险，不能转嫁到工人身上。不可能合格率百分百的。当然也要看你具体工作，火箭发射失败的概率可能会大很多，印度登月失败工人都赔不起了。

2024-06-02 18

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厂中员工做坏产品能按零售价吗
根据你的描述，建议协商解决，协商不成可向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
员工做坏产品劳动法怎么赔偿
员工在生产过程中生产出残次品只要不是主观故意的就不用全价赔偿，但是按照相关规定是要进行一定赔偿的，按照《劳动法》规定的最高赔偿额是该产品的20%价值而且不得超过该员工当月工资的20%。若扣除后的剩余工

2024-03-06 15,340
在我们工厂里以做坏产品扣工资合理吗？一扣要好几千
个人税收筹划：因为月工资薪金适用超额累进税率，而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率，全年一次性奖金计税方法比较特殊，所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽可能少安排全年一次性奖金的税收筹划思路都

2022-09-14 15,340
工厂做假冒产品。员工有责任吗？
如果员工不是明知的，或者不是工厂骨干，都是没有责任的

2022-10-27 15,340

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01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

895 15,340
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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