工伤认定超过一个月正常吗

2022-05-11 1,488

普法内容

工伤认定超过一个月是正常时间范围内。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

《工伤保险条例》
第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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住院超过一个月可以正常报销医保吗
住院超过一个月可以正常报销医保，具体如下： 1、参保人员到基本医疗保险的定点医疗机构就医； 2、参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准； 3、参保人员符合基本医疗保险

2023-06-14 19
超过一个月认定工伤还可以报销吗？求解答。
具体参考《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行

2024-05-19 15
正常停工超过三个月是否暂停资本化
正常停工超过三个月，要暂停资本化。借款费用暂停资本化的条件： 1、资产支出已经发生。这一条件是指企业购置或建造固定资产的支出已经发生，包括支付现金、转移非现金资产和承担带息债务形式所发生的支出； 2、借款费用已经发生。这一条件是指企业已经发

2021-12-11 6,133

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2022-08-01 15,340
取保候审可以正常超过七个月吗?
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2022-06-13 15,340
超过一个月工伤如何鉴定
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2022-08-01 15,340
工伤认定一个月后公司又申请认定工伤, 超过一个月, 劳动局不再受理
社保中购买了工伤保险，且公司在伤者受伤后一个月内申请公司，被认定后医疗费由工伤保险基金支付，超过一个月由个人在一年之内申请工伤，并认定医疗费由公司承担。超过一年，劳动局不再受理，劳动者无法享受工伤保险

2022-02-08 15,340

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停职留薪期间一般不超过几个月
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤

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社保断缴超过三个月有影响吗
社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外，其他不存在影响。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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