煤矿工人怎样加入劳务派遣岗位？

2020-06-25 365

普法内容

我国相关的劳动法规中对于劳务派遣用工形式进行了明确的规定，但是，在具体的实施过程中，却体现出一些不和谐的因素，煤矿企业是一种典型的劳动密集型企业，需要使用到大量的劳动力，现阶段采取的形式就是通过劳务派遣公司联系劳动者，再派遣其从事井下采掘等工作，煤矿企业岗位种类多，工作类型多，需要大量的从业人员，劳务派遣这种用工形式就可以为企业用工需求奠定坚实的基础。但是，部分煤矿企业为了谋求一己私利，常常存在着规避用工的情况，这不仅会影响正常的用工程序，还会影响劳动者的合法权益，这就有必要对劳务派遣用工的法律制度进行探讨。

《劳务派遣暂行规定》第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳动者，适用本规定。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者，依照本规定执行。

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煤矿劳务派遣工45以上清退
如果无故辞退，用人单位要支付经济补偿。

2020-09-14 363
劳务派遣的岗位规定
关于劳务派遣的具体规定有： 1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立劳动合同； 2、劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议； 3、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

2020-06-08 94
什么岗位适合劳务派遣制用工?
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无

2020-02-04 127

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煤矿劳务派遣工出工伤哪个负责
1、对派遣员工而言，他（她）的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。 2、但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会

2023-06-21 15,340
劳务派遣单位和用工单位、个人是否都应当建立劳务派遣工加入工会？
中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定 (2009年4月30日) 一个时期以来，由于一些派遣单位与用工单位职责不清，相互推诿，相当数量的劳务派遣工还没有组织到工会中来。为最大限度地把包括劳务派

2022-04-28 15,340
劳务派遣所岗位工作待遇
企事业单位一般以直接招聘员工为主，签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的就业形式和劳动关系，不适合所有企事业单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此，《劳动合同法》限制了劳务派遣岗

2021-11-14 15,340
劳务派遣相同岗位吗
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。《劳动合同法》第66条规定：“劳动合同用工是中国的企业

2022-04-04 15,340

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣许可证怎么办理
劳务派遣许可证应当去劳动行政部门进行办理。申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向劳动行政部门提交相应的证明材料，提交的材料符合法律规定的，劳动行政部门应当受理行政许可的申请，不符合法律规定的，应当告知申请人进行补正；劳动行政部门受理申请后，应

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