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用人单位已经缴纳工伤保险费的,劳动者发生工伤时只需要赔偿以下项目:停工留薪期的工资福利待遇;五级、六级伤残津贴;劳动者离职的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤赔偿项目,包括本该由工伤保险基金支付的。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳
工伤时,工伤保险待遇公司支付一医疗费:从工伤保险基金支付二、交通、伙食补助费:出差伙食补助的70%补助费三、误工费:停工期内原工资待遇不变四、护理费:生活不能自理的公司负责五、职工因工致残享受的待遇六
是不能的,其中部分材料是需要单位盖章的,比如工伤待遇审核表。没有单位盖章是申请不下来的。 1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单
意外险的可以拿,工伤赔偿那部分还是要公司出,就是意外险和工伤赔偿都可以领取
开车把人撞了保险公司是否赔,要看是否符合免赔条件,符合以下条件的不赔: 1、事故发生后,在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车离开事故现场; 2、饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品; 3、无驾驶证
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继
公司买了社保,老家的医保不要买了。单位交的是职工医保,在老家交的是居民医保,根据《社会保险法》等相关法律规定,医保不能重复参保,即便参保两份医保,也只能使用其中一个进行报销。一般来说,职工医保的待遇会更好一些,报销比例更高。根据相关法律规定