单位给我少算一年多工令，我该怎么办？

2024-06-29 1

普法内容

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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单位工伤不给我往上报我该怎么办
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属

2021-10-10 461
我在单位干了一年。然后单位没给我交保险怎么办
如果因为单位原因未缴纳保险，可以要求解除合同要求经济补偿，工作年限6个月以上不满一年的，按一个月工资支付经济补偿。

2024-05-06 12
如果我想辞工单位不批也不给我辞工单我该怎么办
正式员工提前30天书面申请即可离职，试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意！

2024-06-05 11

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20年来单位少算我4年,该给我多少补偿?
你的问题很可能面临时效的问题，如要主张权利，要收集证据证明未超过仲裁时效，工龄问题，法律几乎没有规定，散见于一些部门规章，请您到劳动局进行咨询

2022-10-31 15,340
单位欠我5000多元工资，我催了多次都不给，我该怎么办？
根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本

2022-10-08 15,340
我在单位干了10年，单位给我解出合同，应该赔偿我多少钱
能够主张经济赔偿，经济赔偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。单位提议解除劳动合同

2022-07-23 15,340
在单位上一年班了单位没有给我上应该怎么办
那你可向公积金部门进行投诉的建议来电咨询，XX将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

2022-10-30 15,340

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单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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