员工生病公司应该承担费用吗

2020-12-02 677

普法内容

不需要承担费用。社保包含了医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险等多种社会保险,其中的医疗保险即针对的是参保人员患病就诊时所产生的医疗费用,由医疗保险机构根据比例予以报销并对其给予一定的经济补偿。

《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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员工生病但不是工伤，医疗费要公司承担吗？
如果公司给你交社保了保险承担，如果没交，公司承担。另外，医疗期内你公司要为你支付病假工资。

2024-06-24 27
工作10年因病住院公司应该承担多少医疗费用
如是工伤，由公司与社保来承担，如买了社保的话，否则全由公司承担，如你的病属于社保可报之范畴，公司没买社保，那就由公司来承担社保那一部分

2024-06-08 21
员工在公司犯了脑梗塞病，公司应该承担那些责任？
如果员工因脑梗在48小时之内抢救无效死亡的话，公司应当承担工亡的赔偿责任。如果不是这种情况，那么公司不需要承担赔偿责任。

2024-06-07 47

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因急病住院所产生的费用公司应该承担吗？
如果用人单位为劳动者购买了保险，则该费用由工伤保险报销，劳动者可以享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括： (1)职工治疗工伤或所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销； (2)工伤职工需要住

2022-09-14 15,340
员工生病医疗费用由单位承担吗
《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险法》第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”

2022-10-31 15,340
职工生病住院费用该谁承担?
可以找你的用人单位承担。《劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不

2022-05-08 15,340
员工生病请病假公司应该如何赔偿
私企也是根据国家法律来计算病假工资，根据原来劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，

2023-03-31 15,340

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公司成立前发生的费用谁承担
《中华人民共和国公司法》以其司法解释详细得规定了在各种情形下，为成立公司而发生的债务的承担主体。设立中的公司具有一定的民事行为能力，能够订立合同。若发起人是以自己的名义签订的合同，公司成立后，债权人既可以要求公司承担债务也可以要求公司承担债

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工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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00:53
生育险公司承担多少
生育险公司承担多少，应当根据职工缴费基数进行确定。法律明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，生育险应当由公司全部承担，至于公司应当缴纳多少的生育保险费，必须根据当地的规定进行确定，

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