公司注销，员工赔偿（孕妇）是如何

2024-07-07 8

普法内容

解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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公司裁员孕妇赔偿标准是如何的？
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

2024-06-27 8
怀孕员工公司辞退如何赔偿？
女职工在孕期的，用人单位不得无过失性辞退或者经济裁员。用人单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。若用人单位在产假之前辞退怀孕职工，还应支付产假工资。

2020-01-29 369
公司已转让，工作14年孕妇员工如何补偿。
女职工孕期公司是不能解除劳动合同，不过你们可以先进行协商，协商不行再走法律途径

2024-04-30 11

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公司如何应对怀孕员工的注销
当企业破产时,对于正在怀孕的员工,企业应根据她们在本单位的实际服务年限,按照每满一年支付一个月工资的准则,向她们支付相应的经济补偿。如果员工的服务年限在6个月以上但不满1年,则视为1年。如果员工的服务

2024-11-20 15,340
孕妇公司破产公司该如何补偿员工呢？
关于公司破产孕妇员工赔偿，具体关键还是要看公司有没有钱了，如果公司是破产那么根据《破产法》破产财产在优先清偿破产费用。

2023-06-08 15,340
企业公司裁员赔偿能裁孕妇么如何赔偿？
裁员赔偿能裁孕妇么由于劳动者在孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2022-06-21 15,340
公司倒闭如何赔孕妇工资?
公司倒闭，劳动合同终止，即使是孕妇也不属于违法终止劳动合同，应当向孕妇支付经济补偿金而不是赔偿金。经济补偿按孕妇在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。但是，公司未依法缴纳生育保险费的

2023-11-12 15,340

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

6,539 15,340
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公司注销欠的外债如何偿还
公司债务由有限公司以其有限的出资额进行偿还，但如果实际到位的注册资金没有达到公司法关于公司股东、发起人对其认缴出资额、出资方式、出资期限记载于公司章程的约定，就会由尚未完成认缴出资额的股东承担连带清偿责任。但是如果公司合法进行注销的，那么公

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01:30
有限公司如何注销
有限公司注销流程如下： 1、公司解散，依法应当清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案； 2、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日

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