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纯劳务性的分包，可以选择简易计税法，增值税税率3%。但是，如果总包方合同要求使用一般计税法的，增值税税率为11%。我国法律规定，承建单位应交营业税5%，个税1%。但是具体地方由于经济水平不同，要交纳的税率可能也会有所不同，具体情况还是要根据
服务外包合同，要贴印花税，那么税率是多少呢？按服务外包合同的万分之三缴纳印花税。对于加工承揽合同，应以加工或者承揽收入额作为计税依据，税率为万分之五。对于由受托方提供原材料的加工承揽合同，只要是在合同中分别记载加工费金额和原材料金额的，就应
居间费属于个人所得税中的劳务报酬所得。劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
劳动合同适用于超额累进税率的3％至45％。劳动合同产生的收入为综合收入，适用于超额累进税率的3％至45％。税制改革后，个人所得税起征点从每月3500元提高到每月5000元（每年6万元）。
劳务报酬所得适用比例税率按照工资的等级所收的比例是不一样的。工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。税率表（一）级数应所得额(含税)应纳税所得额(不含税)
1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临
根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，交个人所得税和签劳合同没有直接关系。 个税是国家征收的，现目前我国的个税是2000元起征，收入越高税率越高的 这样算下来，你一个月需要交纳14025元个税
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劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
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在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住，累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。个人的以下九项所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权
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大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
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