过失犯罪可否以解除合同

2020-05-16 101

普法内容

因过失犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，并且不需要支付经济补偿。但是如果过失犯罪不用承担刑事责任的，那么用人单位是不能解除劳动合同的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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合同无效缔约过失责任可否解除
如果合同无效是由于缔约过失造成的，并且给对方造成损失的，能请求追究缔约过失责任。根据法律规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： (一)假借订立合同，恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事

2021-04-26 123
过失犯罪是否有犯罪中止呢？过失犯罪可以减刑吗？
过失这一词就可以看出往往过失犯罪行为的发生都是具有突然性，以及偶尔性的，行为人实际上并不具备对犯罪行为的控制以及预测，所以也就不存在终止的行为。对于过失犯罪的嫌疑人，建议应该咨询相关律师，从其他方面争取减刑。

2024-06-14 18
公司过度加班是否可以解除合同
公司过度加班可以解除合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的，劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2020-06-18 103

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过失犯罪劳动合同是否能解除
过失犯罪不是必须解除劳动合同，用人单位可以自助决定是否合法解除劳动合同，而至于解不解除需要看用人单位的安排。法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而过失犯罪也会被追究刑事责任

2023-06-14 15,340
过失犯罪过程中的过失犯罪可否构成共同犯罪
1、根据刑法的有关规定，过失犯罪不能构成共同犯罪，共同犯罪要求二人以上共同故意犯罪。 2、《中华人民共和国刑法》第二十五条：共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应

2022-07-12 15,340
合同过期可否解除
可以解除的，劳动合同期满后双方的劳动关系就终止了，不存在裁人的问题了。但是如果工厂如果不续签劳动合同，那应该按每年一个月工资的标准向工人支付经济补偿金。

2022-08-10 15,340
国企工作人员过失犯罪是否可以开除
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者

2023-04-05 15,340

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解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

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轻微违约行为可否解除合同
合同当事人的轻微违约行为能否解除合同不能一概而论，需要依据不同的情况具体讨论。根据《民法典》第五百六十二条的规定，在发生轻微违约的情形时，合同当事人之间协商一致，可以解除合同。另外，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解

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保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

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