无雇佣关系,帮忙触电死亡,属于安全生产事故吗

2021-05-23 248

普法内容

无雇佣关系，帮忙触电死亡，属于安全生产事故。生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。

《安全生产法》第三条安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

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工人交通事故死亡算雇佣关系吗
劳务关系交通事故导致人员丧生，但雇主无需承担相应责任，因为该交通意外并不属于从事雇佣活动中所遭受的人身损害范畴之中。至今，我国所制定的相关法律条文中并未明确界定劳务关系中的上下班行程是否也应被视作从事雇佣活动，因此，此类员工在下班途中遭遇的

2024-05-10 31
安装空调坠落死亡属于安全生产事故吗
在道路上发生的交通事故是不属于安全生产事故的。根据《中华人民共和国安全生产法》第二条规定：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法。有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全

2024-06-27 27
承包关系属于劳动雇佣关系吗
承包关系不属于劳动雇佣关系。成立雇佣关系需要以下资料： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登

2023-05-20 49

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工地逐电事故死亡雇佣关系
可参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定：第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请

2022-10-17 15,340
雇佣关系农民工工地发生生产安全事故死亡多少
具体执行标准涉及各地的社会人均收入、生活水平不一样，难以统一

2022-10-05 15,340
触电属不属于安全出产责任事故
如果实在施工过程中发生的触电事故，可以认定为安全生产责任事故。

2022-10-08 15,340
雇佣关系中被雇佣者工作中触电身亡应怎样赔偿
赔偿的项目及标准是：丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇民居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六

2022-10-20 15,340

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安全生产责任事故划分标准
事故责任分析的依据是：根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者；在直接责任和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者。事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故

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修电梯被卡致死属于工伤吗
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的，属于工伤，维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为，在维修电梯的过程中被卡致死，属于在工作时间因工作的原因受到伤害，应当认定为工伤。职工工伤认定的

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交通事故至人死亡负全责后果
交通事故至人死亡负全责后果如下： 1、刑事责任方面，需要承担交通肇事罪的刑事责任，交通肇事致一人死亡负全部责任的，处三年以下有期徒刑或拘役。致死亡二人以上负事故全部责任的，处3年以上7年以下有期徒刑； 2、民事责任方面，需要向死亡亲属赔偿因

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