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在我国现行的法律制度下,临时工亦依法享有诸多劳动权益,如在工作过程中遭受人身损害时所应获得的赔偿权益。如下所述,当临时工在工作期间遭遇意外伤害时,具体的处理流程可分为五个关键环节: 1.明确责任归属:首要任务便是明确事故责任方。若因工作场所
(一)造成一般人身伤害(未达伤残): 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要
1、离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 物质损害赔偿的确定方法:根据无过错方所遭受的财产上的实际损失来计算,注意,此处损失仅是直接损失,不包括因离婚所受到的财产期待权损失。 精神损害赔偿金的
人身损害赔偿标准如下:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔
人身损害赔偿判决不执行的,可以向法院申请强制执行。 法院在受理强制执行后,会依法查询被执行人名下的房产、车辆、证券和存款。 如果在有执行能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪,将处三年以下有
在我国现行的法律制度下,临时工亦依法享有诸多劳动权益,如在工作过程中遭受人身损害时所应获得的赔偿权益。如下所述,当临时工在工作期间遭遇意外伤害时,具体的处理流程可分为五个关键环节: 1.明确责任归属:
人身损害对方拒不赔偿,作为被侵权的一方可以向法院提起诉讼。作为被侵害权益的一方法院提起诉讼需要注意以下几个问题:第一个问题就是诉讼时效。根据我国侵权责任法的相关规定。一方认为自己的合法权益受到侵害,被侵害权益的一方应当在诉讼时效内向法院提起
故意损坏他人手机,属于故意毁坏公私财物,赔偿标准要按照实际情况来定。如果手机价值低于5000元,会被处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。如果手机的价值超过人民币500
根据相关法律规定,人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体规定如下: 1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准,一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定