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劳动者与劳动者之间不能以个人名义签订劳动合同,双方签订劳务合同。劳动合同由用人单位与劳动者签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
可以约定两个法院。协议管辖中约定的管辖法院只要符合法律规定的范围,且不违法级别管辖、专属管辖,则约定的管辖法院数量不影响管辖协议的效力,管辖协议约定两个以上与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,原告可以向其中一个人民法院起诉。所以可以约定两
从公司法的角度来看,子公司有独立的法人人格,所以应当以子公司的名义签订劳动合同,而且如果集团公司是上市公司的话,财务审计、制度审查应该更加严格,从这个角度来说也是和子公司签比较合适。
假冒他人名义签署合同涉嫌构成合同诈骗罪,该合同无效。行为人构成犯罪的,处无期徒刑、有期徒刑或者拘役,单处或者并处罚金,或者并处没收财产。根据《刑法》第二百二十四条第一项规定,以虚构的单位或者冒用他人名
个人或公司均可以成为签订合同的主体,如果签订合同的双方当事人是代表着个人的行为,就选择以个人名义签订;如果是代表公司的行为,就以公司名义签订。根据《民法典》第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、
不可以混为一谈。公司资产不能进入私人账户。
冒用他人的名义签订合同,如果他人拒绝追认的,这时候合同对被代理人不发生法律效力,但是被欺骗的合同当事人,可以要求冒用人承担相应的民事责任。而且,如果行为人实施了诈骗行为,通过签订合同骗取他人财物的,这时候行为人还需要承担合同诈骗罪的刑事责任
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
具有完全民事权利能力,和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。 签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织,并且当事人还可以按照法律规定,委托有授权的代理人来订立合同。 如果当事人想要订立合同的话,要具有相应的民事权利能力