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请收集证据,之后向当地劳动监察投诉举报,反映情况,如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
手机分期付款无力偿还,对方起诉你有两种情况: 1.如果因为客观原因不能按期偿还的,对方起诉后,由人民法院判决按期偿还钱款,不然人民法院可依法强制执行,查封冻结你的财产和收入; 2.如果查明你是以非法占有为目的,开始就不准备偿还,或者本身没有
应尽量收集凭证: 1、凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录; 4、考勤记录; 5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠
劳动者可以要求公司为你补缴这一年期间的社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续
你和开发商之间存在两种法律关系,一是买卖合同关系,二是租赁合同关系。商铺的租金开发商按期支付,现在出现问题的可能就是商铺的产权问题,这个需要综合你的购房合同来看,如果合同里面约定了办证时间,逾期的话开
借款纠纷,如果没有签订借款合同或者欠条,一般比较困难,您有其他证据证明其借款了吗,比如人证、聊天记录等,如果数额较大,建议您委托律师,您可来电具体咨询
1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同
公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付
公司没钱欠缴社保的,那么可以迟一点交社保,但是会产生缴纳滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》规定,一般情况下,用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,那么社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍然没有缴纳,或者补足社会保险费
对方酒驾保险公司不赔的,如果是除交强险以外的商业险,且保险合同约定酒驾为免责事由的,那么保险公司是可以不赔偿的。如果保险合同没有约定的,则保险不赔偿的,或者交强险不赔偿的,受害一方可以向法院提起诉讼,将保险合同和酒驾的肇事者列为共同被告,要