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自你入职公司30天内公司必须与你劳动合同,否则公司违法;同时,自你入职日起超过1个月未满1年公司未与你签订劳动合同,你可以申请与公司解除劳动关系关并主张2倍工资赔偿;自你入职日起超过1年未与你签订合同,视为公司与你签订了无固定期限合同。你的
请问你和公司签订了劳动合同了吗公司不给员工买保险、办理社保,是违反劳动法的,你可以要求单位补缴社保,也可以到当地社保局或劳动监察大队投诉。为了最大程度的保障你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议
社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助,这种社会保险对个人的支付,通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括补贴和补助、意外灾害和疾病补贴、老年补贴、丧失能力和遗
签订劳动合同的十大注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;4、关于试用期的问题
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其
满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次
私立幼儿园上班不买社保的处理办法如下:1、可以向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉;2、可以要求私立幼儿园购买社保,私立幼儿园拒绝购买的,可以解除合同并且要求支付补偿金;3、可以提起劳动仲裁处理;4、可以向人民法院提起诉讼处理。根据相关法律
一般情况下,公司不签合同不交保险的,要从用工之日起1个月内签劳动合同,并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的,要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿,每满1年支付1个月工资。6