一个月了，在饭店上班，不让休息怎么办

2024-06-12 15

普法内容

1、准备好上班的证明，比如工作证，合同，签到记录，工资条等。 2、跟老板好好聊聊，可以找劳动仲裁的后果以及和平处理的初衷。 3、沟通不成，直接找当地的劳动仲裁机构，百度可得。一般情况下都是偏向劳动者的。一定要有一颗善良的心，不吃亏，也无意占便宜。做好善后的事宜，工作交接好，或者等新来的人，但法定就是一个月的提前量。

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在饭店做了一个月，拖了一个半月不给工资，怎么办
1、准备好上班的证明，比如工作证，合同，签到记录，工资条等。 2、跟老板好好聊聊，可以找劳动仲裁的后果以及和平处理的初衷。 3、沟通不成，直接找当地的劳动仲裁机构，百度可得。一般情况下都是偏向劳动者的。一定要有一颗善良的心，不吃亏，也无意

2024-05-30 20
如果在饭店上班辞职一个月老板一直拖怎么办
协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

2024-06-08 26
上班一个月没休息怎么投诉
连续上班一个月没休息投诉方法有： 1、可以拨打电话12333或者直接当地人力资源和社会保障局投诉，依照法律规定县级以上地方人民政府劳动行政部门有责任监督检查用人单位是否遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定； 2、直接去当地劳动监察部门申

2020-03-10 2,096

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在饭店上班，想不做了，可是不让走，怎么办
提前一个月书面辞职即可，如果没有劳动合同，则可以直接走人。

2022-10-16 15,340
如果你在饭店上班一个月老板一直拖怎么办?
协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

2022-11-02 15,340
在饭店上班半个月后辞职没工资怎么办
一般用人单位都会支付这半个月的工资的，建议如果不给先和单位协商，不行搜集证据去找劳动仲裁

2023-06-17 15,340
在饭店开饭店上班保险怎么交
开饭店招收员工的，用人单位代扣代缴职工社保费，携带社会保险登记证、社会保险增减员表、营业执照等资料到社保中心办理开户手续，按月缴纳社会保险费；无雇工的饭店以灵活就业人员身份，直接向社会保险费征收机构缴

2022-06-08 15,340

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00:59
一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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01:07
自己交社保漏了一个月怎么办
自己交社保漏了一个月的处理办法如下：可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加

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