工伤赔偿申请劳动仲裁的期限是多长时间

2020-10-30 132

普法内容

工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

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申请了劳动仲裁，请问劳动仲裁多长时间能拿到赔偿？
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条、四十三条规定，劳动仲裁案件应在受理之日起四十五日内结束。具体条款如下：第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通

2024-05-25 16
劳动者申请仲裁的时间是多长时间，有限制日期吗
根据法律规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。现行的劳动法第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”

2024-06-06 13
申请劳动仲裁是否有时间限制劳动仲裁有效期是多久
申请劳动仲裁有时间限制，申请劳动仲裁的有效期为一年时间。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有

2024-06-27 18

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劳动仲裁期限多长，劳动仲裁的申请期限是多长时间为规定
根据《企业劳动争议处理条例》第32条的规定：仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。劳动仲裁是指由劳

2022-04-03 15,340
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效是多久，工伤赔偿申请劳动仲裁有期限吗
1.工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。2.《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请

2022-03-05 15,340
申请劳动仲裁去了劳动者维权时限申请仲裁是多长时间
劳动争议调解仲裁法：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救

2022-07-03 15,340
劳动仲裁申诉期是多长时间劳动仲裁的申诉期是
申请仲裁的劳动争议期限为一年。但劳动争议属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。

2021-11-06 15,340

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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工伤申请时限最长是多少天
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

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劳动仲裁流程大概需要多长时间
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲

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