职工买断工龄工资怎样算

2024-06-23 6

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职工买断工龄3－5倍工资补偿合法吗
1．按照目前国家相关法律规定，＂买断工龄＂是违法的。但是，在特殊情况下，＂买断工龄＂是保障劳动者合理利益的一种有效手段。 2．《劳动法》规定：＂建立劳动关系应当订立劳动合同＂（16条）；＂用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费

2024-06-20 0
国有企业破产职工买断工龄怎样计算补偿金？
咨询劳动局。

2024-06-26 1
职工可以申请买断工龄吗
职工不可以申请买断工龄。“买断工龄”的前提是职工没有医疗、养老、失业等社会保障，员工生死全依托企业，离开企业，职工即无任何保障，亦即成为“游民”。职工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有

2021-12-12 1,533

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国企下岗职工退休工资买断60岁工龄怎么计算
一、退休与买断工龄无关，符合下列条件的可以照常退休： 1、男职工和女职工退休的年龄是不同的，男职工需要年满60周岁，女职工则是年满50周岁就可以了，前提满足了还需要有工龄满10年，注意是连续不是累计。

2022-05-06 15,340
国企下岗职工买断工龄
《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（72条）。可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳

2022-03-29 15,340
公司买断工龄，辞职
退休是劳动者的权利，即使工作年数被购买，劳动者也可以退休。退休流程的第一步：写退休信也是最基本的一步，退休信和应聘信一样，需要一定的格式，合格的退休信一般包括退休原因、退休期限、工作交接、感谢公司的礼

2021-10-24 15,340
安装工年龄买断工作怎么算
如你是制度改革以前参加工作的，其参加工作的年限(过去叫做)，视作养老保险缴费年限，退休时视作缴费年限和你在单位实际的缴费年限以及买断以后个人按灵活就业人员参加养老保险的缴费年限合并，用以计算你的基础。

2022-09-08 15,340

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工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

72,728 15,340
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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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