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女性具有生育自由,也有不生育的自由。女方擅自打掉孩子的,男方不能以此为由请求经济赔偿和损害赔偿,但法院认为双方感情确已破裂的,可以判决离婚。
未婚怀孕4个月打胎是有产假的。在产假方面,无论已婚孕妇还是未婚人士,只要是在公司工作的女员工,怀孕时都可以享受产假。相对而言,对于未婚流产,她们也有产假。女工怀孕4个月以下流产的,享受15天产假;怀孕4个月以上流产的,享受42天产假。女职工
怀孕四个月离婚的,一般情况下,以母亲抚养为原则。我国法律规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利
要哪些材料呢怀孕期间所借的钱是不是属于共同财产呢因为怀孕期间男方拒绝一切经济来源,甚至没有联系
根据的规定,2岁以下的孩子一般都是由女方的,除非对方有证据证明女方不适宜抚养孩子的,另一方支付,为工资的20%或30%。另外如果你有证据证明对方使用的话,那么根据民法典32条的规定属于法定判决离婚的理
怀孕三个月离婚协议撰写方式是: 1、写明夫妻双方的基本情况等; 2、写明双方协议离婚的事实和理由; 3、写明双方自愿离婚的意思表示和财产以及债务处理等事项协商一致的意见; 4、如果有子女的,需要写明对
女方在怀孕八个月时离婚的,孩子一般归女方直接抚养。关于孩子的抚养权,双方在离婚时可以先自主协商,如果女方有特殊的困难,实在不便于抚养孩子的,可以协议由男方直接抚养。根据相关规定,两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养,但是如果母亲有以下情形之一
怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事