劳动合同中应约定保密条款

2024-05-27 16

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我国《劳动法》第二十三条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。这是《劳动法》对商业秘密保护的具体体现，也是我国用法律形式保护知识产权的具体表现之一。劳动关系当事人双方如何约定保护商业秘密条款，是在签订劳动合同过程中经常遇到的问题。 1、必须明确什么是商业秘密。所谓商业秘密，是指有商业价值，且在一定时间和范围内在经济交往过程中不能公开或不能披露的，能给企事业单位带来经济利益，并采取了保密措施的信息和技术。商业秘密在不同的时间和区域有不同的标准，在一地一个单位是秘密，在另一地方可能就不是秘密。商业秘密包含的内容很广，包括专利技术、商标、工业品外观设计、版权等知识产权，也包括商品的产地、加工工艺、原料产地、进销渠道、价格、专有技术等信息。 2、须明确本单位有哪些商业秘密，职工在工作中能接触到哪些，签订有针对性的条款。保密条款应针对具体的人而有所不同，不能所有的职工都签订一样的保密条款，对不接触到商业秘密的职工就不应要求他们签订，对涉密多少的不同在合同中也应有体现。 3、用人单位应制订保密制度和保密措施。商业秘密对企业赢得竞争的胜利有着非常重要的意义，我们的企业不注重对商业秘密的保护，吃亏上当的事例已经很多。应采取多种手段，如申请专利注册商标等，同时对不同的秘密制订不同的等级，不同的等级提出不同的要求，严格限制涉密的人数。 4、对参与新产品的研制、开发的人员，首先与其变更劳动合同。根据研制开发的实际，增加保密条款，使其劳动合同期最少和保密期一致。对掌握秘密的人员，规定其解除或终止劳动合同后，在一定期限内不得使用在原单位学到或了解的秘密为其他单位服务，侵犯原单位的利益。

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合同中保密条款应该如何约定合法有效
一、乙方对在工作过程中接触到的甲方的任何资料、文件、数据，以及对为甲方服务形成的任何交付物，负有为甲方保密的责任。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露；二、甲方向乙方提供的任何资料、文件和信息，在乙方服务结束后，乙方

2022-09-29 323
哪些条款禁止在劳动合同中约定
以下条款是禁止约定在劳动合同中的： 1、定金、保证金（物）或抵押金（物）条款。禁止用人单位以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。 2、禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工

2021-02-11 27
商业秘密条款在合同中如何约定
商业秘密条款可以这样约定： 1、用人单位与掌握商业秘密的劳动者，在中可以约定劳动终止前或者劳动者提出解除劳动合同后一定时间内，调离其工作岗位，变更劳动合同的有关内容。 2、用人单位还可以约定掌握商业秘密的劳动者，在终止或者解除劳动合同后一定

2022-11-10 386

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劳动者在劳动合同中约定保密条款或者保密协议，应当依法履行义务吗
劳动者的保密义务属于基本的职业道德，也就是无论是否双方有明确的约定，根据劳动者掌握秘密的程度，都应当予以保守秘密，故法律也未明确规定涉及保密事项的权利义务，包括要求员工保密是否相应支付保密费等等。现

2022-01-09 15,340
劳动合同中约定保密事项，用人单位在劳动合同中应当支付保密费用吗
保密义务是法定的，无论职工与单位是否有明示的约定，其在职期间和离职以后均应履行。职工履行保密义务，用人单位无需额外支付费用。负有保密义务的职工，即单位高级管理人员及涉及技术类的职工恪守该秘密是法定义务

2023-02-13 15,340
劳动合同中保密约定规定有哪些？
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合

2022-04-04 15,340
劳动合同中是否可以约定保密与竞业限制条款, 如何约定保密与竞业限
劳动合同中可以约定保密与竞业限制条款，但单位必须给予劳动者相应的经济补偿作为对价。根据劳动合同法的规定，竞业限制期限不得超过二年。如单位有违反行为，可以提起劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第二

2022-01-07 15,340

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合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

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借款合同提前还款条款怎么约定
一般来说在借款合同中，如果债务尚未到期的话，出借人不能要求借款人提前还款。这是借款人享有的权利。但是，如果借款人同意提前还款的话，就可以放弃这项权利。这时候，双方可以提前结束债权债务关系。要订立借款合同的提前还款条款，应当包含以下的内容：1

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

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