怎么区别有责任底薪和无责任底薪

2023-03-25 2

普法内容

无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果没完成就没有底薪或者底薪酌减但无论怎么约定，都不得低于国家最低工资标准。《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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有责底薪与无责底薪的区别
依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。

2020-07-13 2,424
无责底薪和有责底薪同时存在吗
依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。

2020-12-21 430
无责任底薪坑在哪
无责底薪是即使没有完成任务标准，也可以拿到当月的最低工资。用人单位可能和劳动者不签订劳动合同。在劳动者几个月也没有业务的话，可能会被劝退了。

2020-02-22 3,757

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责任底薪+无责任底薪单休息工资怎么算
按照月工资收入平均后扣除一天的工资收入，就是该职工应得的收入。如需法律帮助，可以电话联系。

2022-10-27 15,340
无责任底薪靠谱吗
是否靠谱，需要看劳动合同如何约定，根据《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申

2023-02-28 15,340
无责任底薪的相关法规
依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。另依据劳动部《关于贯彻执行

2023-06-10 15,340
什么意思是无责任底薪3000
所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。

2023-09-12 15,340

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直接责任和领导责任的区别
直接责任和领导责任的区别如下： 1、概念不同：直接责任，间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导

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底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

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前科和案底的区别
前科和案底，一般有以下的两个区别，具体如下： 1、概念不同：前科一般是指，上一次的犯罪事实及受到的刑罚，常用于有前科，即以前因故受到过刑罚。案底通常是指，某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪

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