我在一家物业公司工作，请问加班了加班费该怎样计算

2024-06-21 18

普法内容

日工资计算方法，小时工资计算方法，加班费计算方法日工资，小时工资日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷2 1．75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资＝月工资收入÷（2 1．75× 8）节假日加班费计算节假日加班三薪（月工资收入÷2 1．75×300％）、公休日加班双薪（月工资收入÷2 1．75×200％）春节长假七天总加班费＝月工资收入÷2 1．75×300％×3＋月工资收入÷2 1．75×200％×4 上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷2 1．75×300％），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷2 1．75×200％）。几个固定数据说明按照法律规定，每月工作时间为 20．83天，月计薪天数为2 1．75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。计算方法：每月工作时间 20．83＝（365－104－1 1）÷12；月计薪天数2 1．75＝（365－10 4）÷1 2）；全年制度工作时间250＝365－104－11；全年节假日及公休日115＝104＋11

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公司要加班，请问加班津贴计算公式怎样算
要看公司制度怎样规定，如果加班工资的基数是（基本工资＋绩效工资），那么请事假扣款的基数也要按基本＋绩效，等于加、减的计算基数要一致的，或者都按基本工资计算

2024-06-17 26
在家在公司加班在家的工作时间算加班吗
属于加班但无法举证，和公司协商解决。法律依据中华人民共和国劳动法第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据

2024-05-30 27
我们加班费，请问公司加班不给加班费怎么办
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补

2024-05-20 31

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加班费按加班计件工资算, 请问加班费怎么算
计算加班费：法定假日按法定工作时间计算单价的300％以上支付工人加班费的假日按法定工作时间计算单价的200％以上支付工人加班费的工作日按法定工作时间计算单价的150％以上支付工人加班费。

2021-10-26 15,340
在家在公司加班在家的工作时间算加班吗
属于加班但无法举证，和公司协商解决。法律依据中华人民共和国劳动法第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条

2022-07-27 15,340
公司要加班我有主张加班工资的证据问工资加班费如何计算?
加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准，一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一、根据《劳动法》第四十四

2022-06-27 15,340
在公司加班和在家加班不一样吗？
1.工作特点和任务不同值班：因一定特殊原因，由劳动者在非工作时间内承担一定的非生产性、非本职工作，如看门、接听电话等。加班：因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。

2022-07-29 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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