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2021年工会慰问标准具体如下: 1、逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过2000元。 2、工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品。 3、工会会员结婚、生育时,可以分别给予不超过600元的慰问品
关于职工直系亲属去世慰问金的标准,不同的城市的规定的标准是不一样的,经济水平较高的城市,慰问金会高一点,需要具体问题需要具体分析,同时还要按照法律法规的相关规定来判断。
职工住院慰问金标准在法律没有明确规定,主要看单位内部规章制度。
职工住院慰问金标准在法律没有明确规定,主要看单位内部规章制度。
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生病住院慰问法律没有明确规定,主要看单位内部规章制度。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需
职工医保生孩子住院的报销如下: 1、职工满足报销条件的,准备相关报销材料,如住院单、生孩子手术费清单等; 2、将上述材料交给社保机构审核,审核无误的,依据生育险的项目报销。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗
市职工医保住院报销的规定如下:住院报销比例目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时,无论是在职人员还是退休人员,起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用,起付标准按50%确定,就是650元。在起付线以上最高支付限额以下,甲类及
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系