签订竞业禁止协议需要注意的事项

2020-11-09 151

普法内容

签订竞业禁止协议需要注意的事项有： 1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。 2、竞业禁止的职业种类和范围，应当是员工在企业所从事的或接触到的特殊的、专门的业务范围，而不应无限扩大到整个行业，对范围约定应当明确、清晰和合理。 3、竞业禁止的时间限制，则要根据劳动者所从事的不同行业，企业所在的不同区域，技术更新的不同时间而确定。一般为3年左右。 4、竞业禁止的地域限制应当根据用人单位经营业务的区域范围确定。 5、竞业禁止必须要有合理的补偿。

根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

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竞业禁止协议多长时间签订
竞业禁止协议什么时候签订竞业禁止协议一般在签订劳动合同的时候一起签订。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单

2024-06-19 10
签订竞业禁止协议的对象是什么竞业禁止的范围规定
竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。因此用人单位只需要与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议即可。当然，企业应根据自身的

2024-07-11 24
约定竞业禁止有何注意事项
一、竞业禁止必须要有明确的保护标的。二、竞业禁止的义务主体不宜过宽。三、竞业禁止的年限应当合理。四、竞业禁止的地域不宜过广。五、竞业义务不应超过员工的从业范围。六、竞业禁止应支付补偿费。竞业禁止的时间不得超过二年。

2024-04-28 14

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签订竞业禁止协议后单位不签订竞业禁止协议，协议有什么法律后果？
协商不成可提起仲裁要求认定为无效，该协议的效力有瑕疵。法律依据，应当向劳动者每月支付二倍的工资、单位未签署劳动合同，可以协商解除：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的1

2022-03-06 15,340
签订竞业禁止协议的对象是什么竞业禁止的范围规定
竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。因此用人单位只需要与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订

2022-06-13 15,340
竞业限制协议应当注意哪些事项，如何签订竞业限制协议？
签订竞业限制协议应注意哪些事项， 1、明确竞业限制对象竞业限制的对象不是全体员工，竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。我国劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人

2022-04-09 15,340
竞业禁止协议签订有哪些风险
竞业禁止协议签订后的风险在于在离职后可能在求职或者创业的过程中收到限制，如果签订了竞业禁止协议，那么员工很有可能就无法在自己熟悉的领域继续就业或者利用自己之前的工作经验和所学的知识自己创业，获得更多的

2022-06-11 15,340

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什么是竞业禁止
竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。在合同法中，竞业禁

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签订交通事故的赔偿协议应注意哪些
签订交通事故的赔偿协议应注意的事项有： 1、如果支付给对方的赔偿金，应该详细列出该赔偿金所包含的项目内容，例如医疗费、受害人及其亲属所产生的误工费、交通费、护理费、住院期间的伙食补助费、特殊必要的营养费、被扶养人的生活费、受害人后续的医疗费

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02:17
货运合同订立的注意事项
货运合同订立的注意事项有以下内容： 1、审查承运人主体的运输资格和能力。包括运输资质、运输工具的安全、紧急突发处理方案、信誉等。了解这些有利于实现货运合同的目的，同时保障托运人的货物财产安全； 2、合同订立的形式和内容规范。货物运输合同应

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