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限制培训机构假期放假是真的吗

限制培训机构假期放假是真的吗

2020-06-20 231
普法内容
培训机构节假日不放假不违法。因为各行各业的工作性质都不一样,有的用人单位节假日确实是不放假的,提前告知员工即可。根据相关法律的规定,用人单位如果在法定节假日安排劳动者工作的,应当按平日工资的三倍支付劳动者加班费用。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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