工作日加班到11点时薪标准是怎样的

2020-01-21 96

普法内容

加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。《劳动法》第四十四条第一项规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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加班到工作日11点左右
劳动者在工作日加班到11点，其加班时薪不得低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，单位可以按集体合同约定的加班工资基数来确定。

2020-07-25 142
11点工作日的加班费是多少
加班到11点，加班时薪1.5倍发放加班工资。

2020-01-11 126
加班时间不低于工作日11点
劳动者被安排工作日加班到11点的，加班时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定；劳动合同没有约定的，则按集体合同中确定的加班工资基数来计算。

2020-03-02 111

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时间8点到11点工作日加班到11点薪资
工作日加班到11点，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

2022-07-13 15,340
2022年加班到工作日11点
工作日加班到晚上时薪是1.5倍。【法律依据】《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工

2022-11-12 15,340
请问工作日加班到下午11点后要交多少时薪
加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。《劳动法》第四十四条第一项规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2023-08-11 15,340
怎么算工作日加班到6点至11点
工作日加班到11点应按照不低于小时工资基数的150%计算加班工资。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

2023-08-16 15,340

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00:57
七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

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00:55
国家规定施工时间是几点到几点
国家规定施工时间是早6时至晚10时。建筑施工过程中，场界环境噪声昼间指6点00至22点00之间的时段，不得大于70分贝，夜间指22点00至次日6点00之间的时段，不得大于55分贝。超过此标准可以向当地环境保护部门投诉。根据相关法律规定可知，

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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