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无效收养行为形成的原因:当事人并不具有实施收养行为的对应民事行为能力。进行收养的当事人存在意思表示不真实情况的。本身收养行为就违反法律、行政法规的强制性规定,或者有违背公序良俗的。
民事责任产生的原因有违约和侵权。民事主体违反民事义务,侵害他人合法权益,依法应当承担民事责任。民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
98年以前,亲友、群众公认,或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的,虽未办理合法手续,也应按收养关系对待。依此规定,你与你伯父之间,虽未办理合法的收养登记手续,但双方以父亲、女儿相称并在一
1、国家之所以保护实用新型,目的在于鼓励低成本、研制周期短的小发明的创造,更快的适应经济发展的需要。但这并不意味着只有小发明才能申请实用新型,对于创造性较高的其它发明创造,只要是符合实用新型的保护客体
每一个人的收养原因都不同,你只要按时你具体的情况来写就可以,比如你没有生育能力,或者你不想结婚了,都可以。
民事责任产生的原因有违约和侵权。民事主体违反民事义务,侵害他人合法权益,依法应当承担民事责任。民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵
法院判了实刑因病看守所拒收的,法院会判决暂予监外执行,在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定。如果犯罪嫌疑人确实身患重病的,看守所可以不予接受,此时侦查机关应当变更强制措施为取保候审或监视居住。人民法院、人民检察院和公安机关对有
财产纠纷不能作为离婚原因。在法律上,离婚的原因可以分为两类,第一类是自愿离婚,无论双方因为何种原因离婚,只要双方自愿,都可以离婚;第二类是法定应当准予离婚的原因,例如双方分居超过两年,一方坚决要求离婚的,即使另一方不同意,法院也应当判决准予
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限