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员工常见的违章行为有哪些

员工常见的违章行为有哪些

2021-11-03 13
普法内容
员工常见的违章行为列举以下几点: 1、操作错误、忽视安全、忽视警告:未经许可开动、关停、移动机器,开、关机器时未给信号,开关未锁紧,造成意外转动、通电或漏电等, 忘记关闭设备,忽视警告标记、警告信号,操作错误,奔跑作业,机器超速运转,手伸进冲压模,工件坚固不牢,用压缩空气吹铁屑; 2、造成安全装置失效:安全装置被拆除、堵塞,作用失效,调整的错误造成安全装置失效; 3、使用不安全设备:临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设备; 4、手代替工具操作:用手代替手动工具,用手清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机加工, 物品存放不当; 5、冒险进入危险场所:冒险进入涵洞,接近漏料处,危化品房,基建工地; 6、攀、坐不安全位置:在起吊物下作业、停留,机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等,有分散注意力的行为; 7、未穿戴劳保用品:在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用; 8、不安全装束:在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装,操纵带有旋转部件的设备时带手套,女员工的长发不盘起来操作辊压机。
《员工违规行为处理办法》
第二条  通报批评和处罚,处罚分为经济处罚和行政处分。经济处罚,包括扣减绩效收入、降低薪点、降低薪酬等级;行政处分,包括警告、记过、记大过、解除劳动合同。
《中华人民共和国公司法》
第一百九十八条  相关规定如下: (一)虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的,由公司登记机关责令改正; (二)对虚报注册资本的公司,处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款; (三)对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司,处以五万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,撤销公司登记或者吊销营业执照。

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