事业单位女工小产休假时限是多长

2024-07-02 2

普法内容

中华人民共和国女工人劳动保护限定》第八条第二款限定：“女工人怀孩子小产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，予以肯定时间的产假。”这“肯定时间”到底是多长时间呢？《关于女工人生育待遇问题的通知》，限定：“一、女工人怀孩子不满4个月小产时，应当根据医务部门的意见，予以1530天的产假；怀孩子满4个月以上小产者，予以42天产假，产假期间，薪水照发三、女工人产假期满，因身体原由仍不能坚决工作的，经过医务部门证明后，其超出产假期间的待遇，按照工人患病的有关限定处置。”

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事业单位女工人出生，多长时间退休？
您新2015退休政策1、男职工满60周岁干部满55周岁工满50周岁连续工龄或工作限满10新2015退休政策2、事井、高空、高温、繁重体力劳其害健康工种职工男满55周岁满45周岁连续工龄或工作限满10新2015退休政策3、男满50周岁满45周

2024-05-22 4
事业单位女临时工产假规定是什么
按现行的规定，就算是临时工，也是可以依法享受产假待遇的。事业单位女临时工产假可以参照《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2024-05-24 6
重庆市事业单位2023年可以休多长时间的产假时间
根据《女职工劳动保护特别规定》：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。一

2024-05-23 3

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蕲春县事业单位休多长时间生产假
产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。

2023-01-02 15,340
惠州市事业单位产假规定最长期限是多长时间
《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天产假时间按照自然天数计算。产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产；

2022-07-14 15,340
事业单位休产假期间的标准具体是多长时间
现行法律规定，国家机关、事业单位、企业和有雇工的个体户，女职工产假都是相同政策。对于国家事业单位产假多长时间的问题按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以

2022-07-15 15,340
事业单位女职工流产能休假吗，休多少天。感谢
女员工妊娠不满4个月的流产的产假15-30天。4个月以上的42天。怀孕28周以上的终止妊娠的享受正常产假90天，包括产前15天。

2022-10-31 15,340

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工伤申请时限最长是多少天
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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01:44
交通事故责任判定的时限是多长
根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的有关规定，公安的交通管理部门应该当自事故现场调查当日起10日之内制作道路交通事故认定书。如果是交通肇事逃逸案件，一般要在查获交通肇事车辆以及驾驶人之后的10天日内制作道路交通事故认定书；针对需

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