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(一)以完成一定工作任务为期限的劳动合同; (二)合同履行期限不满三个月的劳动合同; (三)非全日制用工。如果职工在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以依法解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形
侵权,我刚查了下,对方有注册商标,上个月才注册成功,建议您为自己注册商标, 如果注册不了这个名字,或者相近名字,那么只能改名, 个人注册,需要个体户营业执照资质即可。
满足下列条件的情况下债能抵销: 首先,抵销人与被抵销人之间互负债务、互享债权。 其次,抵销的债务是同种类的给付,同种类的给付是指合同标的物本身的性质和特点一致的给付。不过,当事人互负债务,标的物种类、品质不相同的,经协商一致,也可以抵销。
有以下19种情形之一的,禁止设置户外广告: 1、按照《广告法》规定利用交通安全设施、交通标志的; 2、影响市政公共设施、交通安全设施、交通标志使用的,或者妨碍安全视距和车辆行人通行的; 3、妨碍生产或
有下列情形之一的,不得设置户外广告: (一)利用交通安全设施、交通标志的; (二)影响市政公共设施、交通安全设施、交通标志、消防设施、消防安全标志使用的; (三)妨碍生产或者人民生活,损害市容市貌的;
市和县(市)市容环境卫生主管部门应当会同规划等有关部门,根据城市总体规划、城市容貌标准的要求和本条例的规定,编制户外广告设施设置规划和设置技术规范,经本级人民政府批准后实施。户外广告设施设置规划和设置
市和县(市)市容环境卫生主管部门应当会同规划等有关部门,根据城市总体规划、城市容貌标准的要求和本条例的规定,编制户外广告设施设置规划和设置技术规范,经本级人民政府批准后实施。户外广告设施设置规划和设置
担保人不承担保证责任的五种情形如下: 1、超出担保责任期限的。在合同约定的担保期间内,债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,担保人不承担担保责任; 2、债权人与债务人未取得担保人书面同意而变更主合同的; 3、债务人转让债务的,未取得担保人
用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下: 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的; 2、严重违反了规章制度的,例如泄露了保密的内容; 3、存在严重的不可挽救的失职行为,给用工单位造成巨大损失; 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
根据我国法律的相关规定,广告合同主要分为三种: 第一种是广告制作合同,是一种由广告经营者与广告主就广告作品的设计、制作所签订的合同。广告制作合同一般被归类为承揽合同。 第二种是广告发布合同,是一种由广告发布者与广告主或广告主委托的广告经营者