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拖欠工资写欠条,没有还钱日期的,则当事人可以协议补充,协商不成的,可以根据合同的相关条款、交易习惯等因素来确定;如果仍不能确定的,借款人可以随时还款,贷款人可以要求借款人在合理期限内还款。
拖欠工资四年。如果是用人单位拖欠工资,需要申请劳动仲裁。劳动仲裁是起诉的前置程序,如果不经劳动仲裁直接起诉,人民法院不予受理。但拖欠已经四年,已经超过劳动仲裁时效,劳动仲裁委员会一般不予受理。如果是给个人工作,拖欠四年也已经超过诉讼时效。
如果被执行人确无财产可供执行,可以把债务人列入失信名单,一旦债务人有高消费,就可以监控追踪。但如果被执行人故意隐匿财产,拒不执行,申请人应当从三个方面给其压力:其一,追加被执行人延期执行的罚息。其二,积极配合法院,追查被执行人的财产线索。其
判决生效后,被告无能力偿还或暂时不具备履行能力的,可以协商分期偿还或以其它的清偿方式。如果确实无工作能力,无收入来源等原因丧失履行能力的,法院将无法执行,债权人无法实现债权。债务人如果暂时无能力履行判
如果该老板现阶段确实没有任何资产支付给农民工,法院即使判决后也得不到有效执行,那就只有等到有资产偿还时再执行,但如果该老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的; (二)使用作废的信用卡的; (三)冒用他人信用卡的; (四)恶意透支的。恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限
欠钱还不上起诉了还是没有钱的,可以申请强制执行。人民法院对欠钱纠纷作出判决后,经过一定期限判决书发生法律效力的,一方当事人应当尽快履行判决书确定的义务,尽快向对方当事人还钱,逾期未还的,出借人可以申请强制执行,人民法院收到执行申请后,应当对
恶意透支信用卡,不一定需要坐牢。但是,如果行为人明知道自己没有偿债能力,仍然恶意透支信用卡,在经过发卡行两次有效催收之后,仍然躲避还款的,这时候行为人就可能会构成刑法上的信用卡诈骗罪。需要注意的是,因为被定为信用卡诈骗罪,需要接受刑事处罚的
一般来说,起诉欠钱不还没有地址是没问题的,只要符合了法律明文规定的起诉条件即可起诉。因为《民事诉讼法》第一百一十九条对起诉的必备条件做出了规定,根据该条规定的内容,起诉必须同时具备:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的