劳动仲裁申请不符合条件，法院可以拒绝给予执行吗

2020-09-10 171

普法内容

可以，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第七条规定：劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第七条劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。

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劳动仲裁事项不属法院受理范围法院能拒绝予以执行吗
劳动仲裁事项不属于法院受理范围，法院可以拒绝予以执行。

2020-06-19 106
劳动仲裁不予执行申请裁决书
直接送达又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的，就应当直接送达，以防止拖延诉讼，保证诉讼程序的顺利进行。在一般情况下，受送达人是公民的，由该公民

2024-05-27 11
劳动仲裁．法院执行不了．可以申请抓人吗
有财产线索，可以继续执行。

2024-06-16 16

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符合什么条件的仲裁裁决可以申请执行
只要仲裁裁决内容合法，并且已经生效的，就可以向人民法院申请强制执行。当事人如何向人民法院申请执行仲裁裁决? 1、申请执行的法院《仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另

2022-07-15 15,340
拒不执行劳动仲裁裁决可以向法院起诉吗
对生效的劳动仲裁裁决书或者人民法院判决书，均可向法院申请执行。

2022-10-20 15,340
申请劳动裁决了，申请劳动仲裁裁决生效可以申请法院执行吗
劳动争议调解仲裁法：第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额

2022-07-26 15,340
请求劳动仲裁被告拒绝后，应当申请执行吗
劳动仲裁后一方逾期不履行的，当事人可以向人民法院申请执行，也可以由法官移送执行人执行。申请强制执行应提供以下材料：1。一份强制执行申请。申请人是自然人的，应当在强制执行申请书上签字或者盖章。二、证明申

2021-11-16 15,340

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,594 15,340
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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