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投标书做错之后,因此骗取中标了,或者投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假,骗取中标的,中标无效,给招标人造成损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。但是如果没有中标的,对此一般不需要赔偿。
依照员工所犯错愕的具体严重性程度不同,其所在的用人单位在实施辞退行为时所产生的后果亦会有所差异。若员工仅出现轻微的过错,且并未对法律法规以及单位内部劳动规章制度构成严重破坏,在此种情况下,该单位选择辞退该名员工将有可能涉嫌违法,在此类情形之
标书做错了员工需要承担一定的赔偿。责任承担的问题,需要结合具体情况分析,需要承担责任一方还可能会临相关的处罚。投标无效是最简单的处罚。但也可能被有关行政监督部门取消其1年至2年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格。 员工工作失误造成损失应
从你表述的情况看,似乎你与你的合伙人之间签订的合伙或者合作协议没有告知过上级公司,也没有征得他的同意。因此似乎你们的合伙或者合作关系的效力尚存在疑问。此外合伙人如果认为账目做错额外造成了他的损失的,应
投标书做错之后,因此骗取中标了,或者投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假,骗取中标的,中标无效,给招标人造成损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。但是如果没有中标的,对此一般不
投标书做错之后,因此骗取中标了,或者投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假,骗取中标的,中标无效,给招标人造成损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。但是如果没有中标的,对此一般不
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药
给别人做事受伤了的赔偿如下:1、如果被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿;2、如果被帮工人不同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则可以由被帮工人适当补偿;3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三
在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,
被打了做伤情鉴定的流程如下: 1、发生伤害案件后首先要向公安机关报案,向公安机关提出鉴定需求的,会出具鉴定委托书给受伤人员; 2、伤者亲自前往当地的法医门诊,凭委托书向法医提出鉴定要求; 3、法医受理委托,对伤者进行拍照,检查。对仅有体表损