辞职后公司要求返还上年年终奖合理吗

2020-04-29 138

普法内容

辞职后公司要求返还上年年终奖不合理。奖金是工资的一部分，不应当返还。

根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

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公司以辞职为由不发年终奖，请问辞职后有年终奖吗？
1．辞职后有年终奖吗得要看具体的情况，如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖； 2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。 3、对于已经明确制定规章制度规定

2024-06-01 4
发年终奖前离职了,公司还要发年终奖吗?
发年终奖前离职了，公司发年终奖要视情况而定：发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强制性的统一规定。除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外，用人

2023-04-25 12
公司补发年终奖员工辞职可以要求吗
如果公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的，则员工主动辞职后可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动合同约定或者规章制度规定，法律没有强制性规定。工资分配应当遵循按劳分配原则，实

2020-10-31 194

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公司辞职要不要给年终奖?
单位是否支付违约金要看双方的劳动合同约定，单位在此种情况下应当支付经济补偿金；首先应当明确年终奖的性质，法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者

2022-04-14 15,340
公司辞退员工，员工讨要年终奖合理吗？年终奖来年发。
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2024-08-27 15,340
辞职的时候被要求年终奖主动离职时要求年终奖可以吗
员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。

2022-07-02 15,340
公司员工辞职后还能继续给发年终奖吗
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2021-12-20 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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