我想了解一下未签订劳动合同仲裁时效是怎样的

2023-04-04 14

普法内容

未签订劳动合同仲裁时效是一年，用工不满一年的，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算；如果用工满一年的，从一年届满之次日起计算。

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我想了解一下合同解除仲裁条款还有效么
合同解除仲裁条款还是有效的。合同解除后仲裁协议效力是不会改变的，因为合同中的仲裁条款是解决合同纠纷的独立条款，不会随合同解除而失效。解除合同关系后仍留有纠纷的，可依据该条款约定申请仲裁。

2023-04-12 16
我想了解一下劳动争议是先仲裁还是先起诉
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2023-07-20 27
我想了解一下劳动仲裁员工如何取证呢
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2023-07-02 23

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劳动仲裁申请书未签劳动合同想了解下该如何处理才算有效
如果劳动仲裁申请书未签劳动合同，企业没有与员工签订劳动合同，对于员工来说劳动权益是无法得到保障，企业的这种行为也是违反劳动法的情况，员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿。要求企业赔偿时可以申请劳动

2022-08-03 15,340
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2024-09-02 15,340
我想了解一下劳动仲裁合议庭笔录怎么写
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2024-09-02 15,340
想了解一下劳动仲裁流程
当然可以，员工劳动仲裁流程有以下几点，一、提交申请书二、仲裁受理三、开庭审理四、仲裁调解五、仲裁裁决

2023-06-07 15,340

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劳动仲裁立案后下一步是什么
劳动仲裁立案后下一步是调解，开庭，裁决，申请执行。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭，调解，调解不成，仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题：第一，当事

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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