视为旷工的情形包括

2020-05-01 271

普法内容

视为旷工的情形包括： (一)不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 (二)请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。 (三)不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。

《企业职工奖惩条例》第十八条，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。

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哪些情况视为旷工
视为旷工的情况如下： 1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 2、请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。 3、不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。

2020-09-20 22
被认定为旷工的6种情形
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反用人单位的规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

2020-01-04 342
专利申请的视为撤回的情形包括哪些内容
专利申请视为撤回的情形如下： 1、申请人无正当理由逾期不请求实质审查的，该申请即被视为撤回。 2、国务院专利行政部门对发明专利申请进行实质审查后，认为不符合专利法规定的，应当通知申请人，要求其在指定的期限内陈述意见，或者对其申请进行修改；无

2021-12-24 22

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劳动者有哪些情形视为旷工?
旷工，是指正常工作日员工不请假或请假未批准而旷工。实务中的一般理解是，除了不可抗拒的因素影响外，员工无法履行休假手续外，员工不按规定履行休假手续，也不按时上班。通常是指无正当理由的旷工行为。一般包括以

2021-10-23 15,340
专利权的不视为侵犯情形包括哪几种？
(一)专利产品或者依照专利方法直接获得的产品，由专利权人或者经其许可的单位、个人售出后，使用、许诺销售、销售、进口该产品的； (二)在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经作好制造、使用的

2022-06-13 15,340
员工的哪些情形属于旷工行为
一般包括以下情形： 1.未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的； 2.请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归； 3.不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。旷工是一种不负责任的行为

2022-11-20 15,340
解除监视居住的情形包括哪些
1、人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人监视居住最长不得超过六个月。在监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者监视居住期限届满的，应当及时解除监视居

2021-06-07 15,340

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01:09
离婚赔偿的情形包括哪些
离婚赔偿的法定情形有以下四种：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。值得注意的是，必须是仅有一方过错，无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿，如果双方都有过错的，不得请求。另外，提出离婚损害赔偿还有两个条件，第一是

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01:21
包庇罪行为包含哪些情形
包庇罪的行为包括有以下三点： 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人； 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为； 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。包庇罪的量刑标准是以下两点，分别是： 1、明

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01:13
适用监视居住的情形
根据我国《刑事诉讼法》的相关法律规定可以知道，如果犯罪嫌疑人本来应当予以逮捕，但是符合下面条件之一的，人民法院、人民检察院和公安机关可以决定对其改变强制措施，施行监视居住：第一，犯罪嫌疑人身患严重疾病，因此生活不能自理的；第二，犯罪嫌疑

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