无效劳动合同有哪些表现形式

2020-10-20 192

普法内容

劳动合同无效有以下三种情形：一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的。三、违反法律、行政法规强制性规定的。

《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

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