工伤和商业保险同时赔吗？

2024-05-16 0

普法内容

可以同时享受商业保险和工伤保险待遇。职工享受工伤保险和商业保险公司提供的人身意外伤害保险并不冲突。职工自己或单位投了人身意外伤害保险，发生工伤事故并确认为工伤后，除了可以依照保险合同领取人参意外伤害保险外，还可以享受工伤保险待遇。因为人参意外伤害保险是商业保险，工伤保险是社会保险，二者的性质不同，两者可以相互补充，但不能互相取代。所以，被认定为工伤后，应根据实际情况，分别按两种保险规定处理。医疗费能不能享受双份是一个技术层面的问题，如果工伤保险与商业保险都要求医疗费发票的原始依据，那么就只能实报实销，享受一份医疗费。一般来说，工伤保险都要求原始票据作为报销凭证；但是，有些商业保险公司对于医疗发票的复印件也可以作为报销凭证，那么工伤职工就可以享受双份报销的待遇。扩展资料：享受工伤保险待遇，是单位职工的法定权利。根据《工伤保险条例》第二条的规定：“中华人民共和国国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”

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商业险和工伤保险有什么不同
商业保险和工伤保险的目的不同： 1、工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加。 2、雇主责任险、人身意外伤害险是商业保险，用人单位可以自愿选择参加。 3、工伤保险不以盈利为目的，是政府实施的一项社会保障措施，是在企业职工发生工

2024-04-29 8
工伤保险和商业保险如何申报
工伤保险申报，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社

2020-08-02 17
交强险和商业险是否同时赔
1．你的交强险是赔对方用的，和你的损失无关； 2．你商业险中如果有车上人员座位险，则驾驶员和副驾驶员的可以按购买的额度索赔，看医疗费我觉得你的副驾驶没系安全带，很多公司的条款是免责的，那就赔不到了。 3．对方没有任何保险，你余下的所有损失直

2024-06-19 8

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工伤买的商业保险和工伤赔偿怎么办，是否可以同时赔付
孙某系某纺织公司职工，公司为其购买人身意外伤害保险但未参加工伤保险。2013年6月，孙某操作机器时不慎挤伤右手。公司对孙某工伤赔偿数额无异议，但认为应从中扣除其已获得的人身意外伤害险赔偿3万元。本案

2023-04-03 15,340
医保和商业保险同时报销，那么我们的社保和商业保险可以同时报销吗
在医疗保险和商业保险同时都上了的情况下，如果发生需要报销的情况。可以先报销社会医疗保险，医疗保险不能报销的地方在用商业保险来补充。但是不可以同一个账单既报社会医疗保险又报商业保险。社会医疗保险和商业保

2022-03-07 15,340
什么是意外伤害商业保险，如何理解工伤保险和商业保险和企业意外险
意外伤害商业保险是指被保险人由于意外原因造成身体伤害或导致残废、死亡时，保险人按照约定承担给付保险金责任的人身保险合同。社保的工伤保险主要是死亡和残疾赔付，只有有5险的单位才会有这个保障，职工因工死亡

2022-03-09 15,340
两者并订商业险同时买工伤险是免赔吗
商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。商业保险和工伤保险都属于保险的一种，但是在缴纳强制性和保险性质方面是不同的

2022-06-22 15,340

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失业保险和失业补助金可以同时领取吗
失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。

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工伤和人身损害能同时赔偿吗
在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人

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工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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